圆领app v4.47.41

因为性格社恐等原因，或家庭等因素导致有些人无法正常进行应聘求职；还有一些专门从事远程工作者，由于信息闭塞导致无法找到合适的远程工作，这不仅影响着企业同时影响着更多工作者无法被企业发现，进而导致工作者就业困难，同时也无法推进远程工作的推广，所以小编给大家介绍这款圆领app，这是一款专业远程工作者雇佣平台，致力于推动远程工作变成主流工作方式，通过构建集平台、工作台、社区为一提的远程工作者平台，为企业提供更加灵活敏捷、高质量的工作交付，让全球人才流动得以实现，并快速满足企业需求，真实的保障工作者和企业双方权益。

软件特色

【高标准筛选人才】

360度全方位人才评估，每位人才都经历严格筛选，全面确保企业用人质量。

【快速搭建团队】

通过线上面试与人才签约，平均可在3个工作日开展工作。明确的需求对应合适的人才，避免大量时间用在无意义的简历捞人和沟通。从发单到签约，快速帮助企业搭建团队。

【优质工作机会】

圆领对入驻的企业会进行严格审核，只有符合圆领准入要求并认可远程工作理念的企业才能在平台雇佣工作者，确保为工作者提供优质的工作机会和体验。

圆领的使命是让每个人都能自由地创造。我们希望更多的工作者和企业可以拥抱远程工作方式，让人们可以在世界各地自由地工作，让企业可以雇佣世界各地的人才。

软件优势

1、真远程，真全职

圆领非外包、兼职平台，工作者在与企业完成签约后，会专心只为一家企业提供服务，与正常雇佣的员工无任何区别。工作者均无本职坐班工作，可在任何地方为企业提供自己专业的服务。

2、严选人才，极速上岗

平台坚持对每一位工作者面试、培育及考核。不仅重视高质量人才的供应，更注重企业与工作者双方的远程协作能力。可约面、可签约的工作者最快3日内即可上岗工作。

3、远程专家，随时协助

对于远程工作中遇到问题的企业或工作者，圆领平台的远程专家会提供最专业、及时的帮助。包括但不限于远程办公工具、远程组织文化、远程协作方法等的意见与建议。

常见问题

1、平台对新人友好吗？
客观的来说，与其他平台相比，已经是十分友好，入门难度最低的平台了，圆领会为每一个工作者配备一名顾问（注意，是顾问不是简单的客服），也就是fellow，当你面临一些疑问或者瓶颈的时候，你可以向他们寻求帮助，基本上不是什么奇葩问题情况下fellow都会帮你解答，甚至于动手帮你解决。

2、我为什么找不到工作？

a、基础环节（接不到面试邀请看这里）：
简历不完善，
优势不突出，
技能标签和岗位不匹配，
项目展示太粗糙不配图，
面试爽约。

b、进阶环节（面试后未签约看这里）
面试期间文不对题，没有提出解决思路，
案例展示不适用，无法突出技能水准
不做企业背调，临阵磨枪
没有主动提出协作计划，工作量模糊不清。

c、后期环节（被解约的看这里）
摸鱼严重……（这个不需要解释了吧），
不主动与企业沟通，闭门造车，
未能匹配企业需求，工作重心偏离，
协作时间不明确，合作进展不畅，
自身能力不匹配，对行业无进阶学习，
总的来说，选择远程工作，意味着要和传统的就业思维说拜拜，更多是自我经营和打造，说白了，你就是自己的IP，能否获得青睐取决于资深魅力和优势的展示，所以对于自身要有清晰的定位和认知，才能让企业更快的发现你并锁定你。

3、酬金有保障吗？
是的，圆领采用的是月度薪资预先冻结的方式，也就是说如果企业续约的话，需要提前缴纳与你价格等同的服务费用到平台，避免企业白嫖的事情发生，并且会在续费后以短信/app消息的方式通知到你，所以你的酬金是板上钉钉的事。

4、圆领平台的雇佣方式是怎样的？

圆领的雇佣方式是这样的：

1、雇佣期限：分为可满足阶段性需求的按月雇佣，有长期项目需求的按季/年雇佣两种。

2、服务强度：全职，一个合同月内月176小时的服务时长；半职，一个合同月内约88小时的服务时长。
不论你是工作者还是企业都可以根据自己的实际情况选择适合的雇佣方式

软件亮点

1、像购物一样便捷

圆领平台提供多种的任务品类任人选择，同时品类会随着需求的增加而增加。若买家有特殊的需求，可以在填写需求单中描述，任务圆领就会对其评估并反馈，定制化满足复杂的需求。、

2、专业人才，为你所用

平台在任务圆领入驻阶段有严格的标准考核任务圆领，不仅对人才的专业水平，还着重考察人才的沟通能力以及服务意识。同时，所有人才都经过实名认证，真实可靠。

3、沟通紧密，过程透明

任务圆领提供专业的服务流程，鼓励买卖双方进行多方位、全面细致的沟通，确保双方的顺利合作。任务卖家会将节点记录到订单中，若产生争议，平台可以节点的记录为依据提供仲裁服务。

更新日志

v4.47.41版本
1. 商品主页优化，可开启服务时间展示调整。
2. 新版服务规格体系上线，我们将为你提供更多真实和优质的商品。
3. 已知问题修复。